莱克维尔的城市职业优势

莱克维尔的提前辞职通知计划

莱克维尔市议会于2017年批准了一项提前辞职通知政策，以加强城市继任规划工作，并促进重要制度知识从长期员工向新员工的转移. As the policy reflects, 提供指定通知的员工将获得相应的应税现金付款:

• 90-days advance notice = $500
• 120-days advance notice = $1,000
• 180-days advance notice = $1,500

该市认为该项目取得了巨大的成功，因为它可以更好地安排招聘日程，并简化员工的过渡过程. 因为离职的员工会协助过渡过程, the policy creates a better, 减轻新员工入职过程中的压力, 莱克维尔人力澳门网络娱乐游戏平台经理塔米·舒塔说, 尽管有资本支出，但实际上为城市节省了资金.

-查看莱克维尔市提前辞职通知计划政策(pdf)

Success stories

继2017年政策出台后, 该市首次收到了任职20年的行政助理发出的提前通知. 由于当时的申请市场强劲，该市收到了200多份合格的申请. 提前通知给了市澳门网络娱乐游戏平台更多的时间来筛选这么多的申请者. 新员工非常感激能花时间与老员工分享重要的日常工作细节.

另一项成功包括一名规划行政助理，他提前6个月发出通知. 这样一来，新员工就可以和即将离职的员工一起接受六周的在职培训. 最近另一个成功的职位是市政文员. 这位即将卸任的城市办事员拥有40年的机构知识，由于这个项目，他即将退休, 新员工接受了为期六周的重要在职培训.

Policy implementation

Since 2017, 舒塔说，她的预算大约是4美元,在这个项目的人力澳门网络娱乐游戏平台预算中，每年有5000美元, 但2022年将是标志性的一年，至少有6人提前通知退休.

但并不是所有退休的城市雇员都能享受到这项福利, 该市继续探索各种方法，以确保人们对该计划感到舒适. 目前，市澳门网络娱乐游戏平台正在考虑在离职面谈过程中加入一个机会，以询问为什么采取了提前通知计划，如果没有，原因是什么, what barriers were identified. 希望这些问题的证明可以用于营销和程序的改进.

模仿肖维尤市的项目, Lakeville estimates it took three to four months to implement; from outlining the policy with the personnel committee, to city attorney review, and finally city council adoption.

舒塔每年两次在全市范围内向员工发出提醒，以帮助员工在计划即将到来的退休时记住这项福利. 当一份完整的申请被提交给人力澳门网络娱乐游戏平台部并获得批准时, 员工有10天的时间来撤销这一提议. Schutta与各部门主管会面，为空缺职位制定临时招聘计划时间表. The department, including the exiting employee, 检查职位描述，确保其准确反映职位, and HR reviews salary data. 一旦所有这些都完成了，就会遵循概述的招聘计划.